Điểm mạnh nhất của bạn là gì? Interview hack
Bí mật:
Nhà tuyển dụng muốn xem liệu bạn có thể cân bằng giữa sự tự tin và sự khiêm tốn hay không. Họ cũng muốn biết bạn tự nhận thức, trung thực như thế nào và tự sắp xếp điểm mạnh của bạn phù hợp với vai trò hiện tại ra sao.
Khi trả lời câu hỏi này, hãy cho người tuyển dụng cảm thấy bạn đang khiêm tốn thay vì kiêu ngạo hoặc khoe khoang. Đây là 3 bí quyết ghi điểm câu hỏi này:
Mô tả về kinh nghiệm liên quan
Ví dụ nếu bạn đang ứng tuyển vị trí Social Media Executive, hãy kể về lần bạn đã triển khai 1 chiến dịch thành công trên Mạng Xã Hội.
Đưa ra những thông tin cụ thể
Ví dụ, chiến dịch thành công trên đã giúp công ty tăng thêm 12% đơn hàng từ social trong 2 tháng triển khai.
Khi nêu những dẫn chứng này, hãy giúp nhà tuyển dụng hình dung ra độ lớn/hiệu quả những số liệu đó.
Thể hiện bạn mạnh cả chuyên môn cứng lẫn kỹ năng mềm
Ví dụ kể về lần bạn sử dụng kỹ năng trình bày để thuyết phục sếp thành công; hoặc khoảng thời gian khi mới vào công ty cũ, bạn giúp tối ưu hoạt động quản lý fanpage hiệu quả ra sao.
Bật mí:
- Hãy xác thực – đừng tạo ra những điểm mạnh mà bạn nghĩ rằng nhà tuyển dụng muốn nghe.
- Kể 1 câu chuyện về kinh nghiệm làm việc.
- Đảm bảo những điểm mạnh bạn chia sẻ phù hợp với vai trò bạn đang phỏng vấn.
