Tại sao buổi phỏng vấn này lại diễn ra? Mục tiêu của nhà tuyển dụng là gì, và bạn nên đặt ra những mục tiêu gì trong những buổi như này?
Nhà tuyển dụn...
Hãy giới thiệu về bạn?
Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn có cái nhìn sớm về các kỹ năng cốt lõi, tính cách của bạn và khả năng trả lời 1 câu...
Nhà phỏng vấn muốn biết liệu bạn có thích hợp với đội nhóm hay không. Câu hỏi này cũng có thể giúp bạn thể hiện những điểm mạnh mà không làm bạn cả...
Bí mật:
Trả lời câu hỏi này đòi hỏi bạn phải có sự hiểu biết sâu sắc về ngành digital marketing. Người phỏng vấn đang cố gắng xác định chuyên môn c...
Bí mật:
Người phỏng vấn muốn đánh giá khả năng tự nhìn nhận và giải quyết vấn đề của bạn. Đây là cơ hội để họ hiểu cách bạn phát triển bản th...
Bí mật:
Câu hỏi này nhằm hiểu cách bạn phối hợp với đồng đội, khả năng ứng biến trong giao tiếp của bạn, lẫn sự tự tin trong việc bảo vệ các quyế...
Những người lãnh đạo xuất sắc có khả năng diễn giải giá trị và ưu tiên của họ bằng vài từ ngắn gọn. Điều này là một bài kiểm tra để xem bạn có t...
Bí mật:
Người phỏng vấn muốn đánh giá khả năng phân tích của bạn, đặc biệt là năng lực số liệu và đo lường hiệu quả của một chiến dịch khi nó đ...
Bí mật:
Nhà tuyển dụng đang muốn đánh giá kiến thức của bạn về nghiên cứu thị trường như một chức năng chính của marketing và hiểu kinh nghiệm của b...
Câu hỏi này đánh giá cách bạn định nghĩa một thành công trong sự nghiệp. Nếu câu chuyện đủ hay, nhà tuyển dụng sẽ muốn bạn thực hiện lại những thành c...
Bí mật:
Người phỏng vấn đang tìm hiểu cách bạn ứng dụng dữ liệu trong các hoạt động digital marketing. Họ hỏi câu hỏi này để đánh giá kỹ năng phân tí...
Bí mật:
Người phỏng vấn hỏi câu này để hiểu cách bạn áp dụng kỹ năng tư duy phản biện dựa trên dữ liệu (data-driven critical thinking skills) khi sử dụng n...
Bí mật:
Người phỏng vấn muốn hiểu mức độ tự tin của bạn, đặc biệt trong những tình huống cần mạo hiểm. Họ muốn xem liệu bạn có sẵn lòng thử nghi...
Xung đột là một phần của cuộc sống, công việc. Nhà phỏng vấn muốn biết liệu bạn có thể giải quyết những căng thẳng đó một cách tôn trọng hay không. N...
Bật mí:
Một số công việc đòi hỏi áp lực cao và người phỏng vấn muốn kiểm tra xem bạn có thể xử lý được áp lực đó không.
Hãy giải quyết loại c...
Bí mật:
Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có phải là người làm việc nhóm tốt không, cụ thể hơn, họ đang tìm cách khám phá khả năng của bạn khi cộng tác v...
Bí mật:
Người tuyển dụng hỏi câu này để hiểu độ đam mê digital marketing, tư duy phản biện, kiến thức chuyên sâu về ngành của bạn. Ví dụ bạn đưa ra s...
Bí mật:
Người phỏng vấn hỏi câu này để đánh giá các kỹ năng của bạn, cũng như để xác định những điểm bạn mạnh và yếu. Những điều bạn nêu từ ...
Bí mật:
Người tuyển dụng muốn trực tiếp đánh giá các kỹ năng truyền thông của bạn, như sản xuất, biên tập nội dung từ bài đăng trên blog, báo đến ema...
Bí mật:
Người phỏng vấn muốn biết điểm mạnh và yếu của bạn trong việc cân bằng giữa chiến lược tổng thể và thực thi chi tiết các hoạt động, ...
Bí mật:
Người phỏng vấn muốn biết đam mê của bạn với digital marketing khi nghe bạn mô tả về việc tự học ngành đang phát triển này. Câu trả lời của b...
Bí mật:
Người phỏng vấn đang muốn biết những kinh nghiệm trước đây của bạn có đáp ứng được vị trí họ đang tuyển không. Họ có thể không yêu cầu b...
Bí mật:
Người phỏng vấn muốn biết bạn có điểm gì thú vị, hay ho ngoài những kỹ năng chuyên môn. Hãy tận dụng câu hỏi này để thể hiện bản thân là ng...
Bí mật:
Trường hợp bạn được hỏi câu này từ sớm, rất có thể người phỏng vấn đang thực sự hỏi: "Chúng tôi có đủ khả năng thuê bạn không?". Nếu ...
Bí mật:
Người phỏng vấn muốn đánh giá xem liệu những điểm yếu của bạn có cản trở quá trình thực hiện công việc không. Họ đang tìm kiếm sự khiêm t...
Bí mật:
Nhà tuyển dụng muốn xác định mức độ nghiêm túc của bạn đối với sự nghiệp của mình và liệu mục tiêu của bạn có phù hợp với mục tiêu ch...
Bí mật:
Người phỏng vấn muốn hiểu điều gì đã thúc đẩy bạn nộp đơn cho vị trí này. Họ không muốn những ứng viên thờ ơ với nơi họ làm việc. Thay...
Bí mật:
Câu hỏi này không đơn thuần để bạn kết thúc buổi phỏng vấn với tất cả các thắc mắc đã được làm rõ. Mục đích là để xem bạn có chuẩn ...
Bí mật:
Câu hỏi này kiểm tra mức độ thuyết phục của bạn. Người phỏng vấn muốn xem liệu bạn có thể đưa ra một trường hợp bình tĩnh và tự tin cho c...
Bí mật:
Rất nhiều công việc đòi hỏi ứng viên có thể tư duy nhanh nhạy hoặc trình bày ý tưởng 1 cách sắc nét và rõ ràng. Thông qua câu hỏi này, nhà tuyể...
Bí mật:
Nhà tuyển dụng muốn xem liệu bạn có thể cân bằng giữa sự tự tin và sự khiêm tốn hay không. Họ cũng muốn biết bạn tự nhận thức, trung thực n...
Bí mật:
Có thể thừa nhận 1 sai lầm cho thấy sự trưởng thành và trách nhiệm cá nhân. Nhà tuyển dụng muốn biết bạn tự nhận thức và học hỏi được từ ...
Bí mật:
Mục đích câu hỏi này là để đánh giá trí thông minh cảm xúc (EQ) của bạn. Người phỏng vấn đang tìm kiếm người giải quyết vấn đề giỏi, không...
Bí mật:
Yên tâm là câu hỏi này không phải để làm cho bạn rớt (nếu muốn rớt thì bạn đã không được mời phỏng vấn). Người tuyển dụng muốn biết về ...
Bí mật:
Nhà tuyển dụng muốn cảm nhận điều gì là "thử thách" đối với bạn. Họ cũng muốn biết cách bạn giải quyết 1 vấn đề khó ra sao.
Hãy tr...
Bí mật:
Nhà tuyển dụng muốn thuê những người đang "vì" một vai trò chứ không phải đang "bỏ chạy". Họ cũng quan tâm đến sự trung thực của bạn khi mọi ...