Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn? Interview Hack
Bí mật:
Câu hỏi này kiểm tra mức độ thuyết phục của bạn. Người phỏng vấn muốn xem liệu bạn có thể đưa ra một trường hợp bình tĩnh và tự tin cho chính mình hay không, ngay cả khi họ đang tỏ ra hoài nghi. Họ đang tìm kiếm câu trả lời thực tế và thuyết phục.
Đây là 3 bước trả lời hiệu quả câu hỏi “hack não” này:
Tự hỏi bản thân những lý do mình đáp ứng vị trí này?
Chuẩn bị trước 3 đến 4 tiêu chí, những bằng cấp, kinh nghiệm giúp người phỏng vấn hiểu vì sao bạn thật sự phù hợp vị trí này.
Cho nhà tuyển dụng thấy bạn phù hợp như thế nào
Giúp người tuyển dụng hình dung những công việc bạn sẽ hoàn thành, những kinh nghiệm bạn mang tới, cũng là những điểm mà bạn khác biệt, nổi bật so với các ứng viên khác.
Cho họ thấy bạn am hiểu sứ mệnh, tầm nhìn, những gì họ đang hoạt động, cách bạn thực sự khớp những điều đó ra sao.
Cách trả lời cũng quan trọng như nội dung trả lời
Khi nói về những thông tin trên, hãy thể hiện một cách chân thành, “thật” nhất để người phỏng vấn có thể cảm thấy, kết nối được với bạn.
Bật mí:
- Bắt đầu với ba hoặc bốn lý do tốt nhất mà bạn có.
- Trích dẫn kết quả, lời khen ngợi hoặc công nhận của người khác dành cho bạn thay vì bạn tự khen mình.
- Hãy súc tích và mời các câu hỏi tiếp theo ở cuối.
