Đừng nhận việc ngay

Sau khi bạn đã trao đổi hết các điều khoản, bức tranh tổng thể về offer giờ đây đã rõ ràng. Bạn đã làm rất tốt: giữ vững lập trường, thương lượng khôn khéo và tin tưởng vào giá trị của bản thân.

Và giờ là phần khó nhất:

ĐỪNG NHẬN VIỆC NGAY! (ít nhất là chưa nhận ngay lúc đó)

Những quyết định liên quan đến tiền bạc nên được đưa ra trong bầu không khí tỉnh táo, lý trí và khách quan. Hãy nhớ rằng: bạn đã dành hàng tuần, thậm chí hàng tháng để hướng đến cơ hội này. Bạn hào hứng, phấn khích – đó là cảm giác rất tự nhiên. Nhưng đưa ra quyết định trong lúc cảm xúc đang lên cao thường dẫn đến những lựa chọn tài chính thiếu chính xác.

Chẳng khác gì việc đi siêu thị khi đang đói bụng – chắc chắn bạn sẽ mua nhiều thứ hơn cần thiết so với lúc đi mua sắm sau khi đã ăn no. Suy nghĩ về công việc mới cũng vậy.

Hãy cho bản thân một chút thời gian để suy nghĩ kỹ, nhưng không được tỏ ra quá lạnh lùng, thiếu nhiệt tình hoặc lưỡng lự.

Khi buổi thương lượng kết thúc, hãy lấy lại phong thái hào hứng và tích cực, nói một cách rõ ràng, đầy thiện chí:

“Em thấy offer này rất hấp dẫn ạ! Em nghĩ mình và công ty thực sự rất hợp nhau. Anh/chị có thể giúp em ghi lại các điểm chính vừa trao đổi để mình cùng nắm rõ? Em sẽ phản hồi sớm nhất có thể ạ. Anh/chị cần em phản hồi trước thời điểm nào ạ?”

Việc giữ được giọng nói tươi vui, thái độ tích cực và sự chủ động khi xin thêm thời gian là yếu tố cực kỳ quan trọng. Bởi nếu bạn thể hiện không khéo, yêu cầu “cho em thời gian suy nghĩ” rất dễ bị hiểu nhầm thành thiếu thiện chí hoặc không mặn mà với công việc.

Hãy giữ ranh giới tinh tế giữa “yêu cầu thêm thời gian để xác nhận rõ ràng” và “ngập ngừng, thiếu quyết đoán”. Cách bạn thể hiện sẽ quyết định nhà tuyển dụng cảm nhận thế nào về bạn trong thời điểm cuối cùng này.

Đừng cố tỏ ra “ngầu” hay quá dửng dưng

Một ứng viên từng mất trắng cơ hội chỉ vì thay vì đề nghị thêm thời gian để làm rõ các điều khoản, anh ấy lại biến nó thành một lời tuyên bố mang tính áp đặt:

“Tôi cần thời gian suy nghĩ. Tôi sẽ gọi lại sau vài ngày.”

Phản ứng của nhà tuyển dụng là:

“Vậy nếu bạn vẫn chưa chắc chắn, có lẽ bạn không thật sự muốn công việc này.”

Họ đã trò chuyện với nhau suốt nhiều tuần liền. Và khi nghe câu trả lời đó, nhà tuyển dụng hiểu nhầm rằng anh ấy thiếu cam kết, thiếu hứng thú với vị trí – thay vì hiểu rằng anh chỉ muốn rà soát lại lần cuối trước khi ra quyết định.

Hãy thử đặt mình vào vị trí của nhà tuyển dụng – ví dụ như một trưởng phòng digital marketing, người vừa hoàn tất hành trình dài và vất vả để tìm ra ứng viên phù hợp giúp giải quyết đống công việc tồn đọng, cải thiện performance của chiến dịch, hoặc đẩy nhanh quá trình triển khai MarTech còn dang dở. Cô ấy vừa phải trải qua hàng loạt buổi phỏng vấn và thương lượng chi tiết với bạn, và cuối cùng cũng đã đạt được thỏa thuận mà cả hai cùng hài lòng.

Ngay lúc này, điều cuối cùng mà cô ấy muốn nghe là câu nói kiểu:

“Để tôi suy nghĩ thêm đã.”

Vì như bất kỳ người làm sales nào cũng biết, câu “Tôi sẽ nghĩ thêm” thường là cách từ chối một cách lịch sự.

Tuy nhiên, về phía bạn, bạn vẫn cần một chút thời gian để đảm bảo mọi điều khoản đều rõ ràng, minh bạch và không bị bỏ sót.

Cách Yêu Cầu Thêm Thời Gian Một Cách Nhiệt Huyết và Tích Cực

Vậy làm sao để bạn xin thêm thời gian mà vẫn thể hiện sự hứng thú và chuyên nghiệp? Dưới đây là vài cách bạn có thể nói:

• “Tuyệt vời! Mình xong rồi! Em thật sự rất hào hứng và mong được bắt tay vào làm việc. Em muốn xem lại một lượt để chắc chắn rằng cả hai bên đều không bỏ sót điều gì – vậy anh/chị cần em xác nhận chính thức vào lúc nào ạ?”
• Hoặc: “Dạ, em đồng ý về cơ bản rồi ạ. Em sẽ gửi xác nhận chính thức ngay khi anh/chị cần. Mình chốt hạn xác nhận là khi nào được ạ?”
  (Sau khi nghe câu trả lời)
  “Vâng ạ, hiện tại em không thấy còn gì cần bàn thêm nữa. Em sẽ dành thời gian cân nhắc kỹ lại, xem lại các điều khoản để đảm bảo không sót gì, và sẽ xác nhận bằng văn bản đúng thời hạn đó.”