Tạo dựng vị thế khi phỏng vấn – Salary negotiation

Vị Thế của bạn càng cao thì càng có lợi khi đàm phán.

Để tạo Vị Thế cao, việc của bạn là phải thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn chính là người phù hợp nhất cho vị trí này.

Ví dụ 1 số trường hợp bạn sẽ có vị thế thuận lợi:

• Nếu line manager, HR tìm đến bạn, chia sẻ về công việc, thuyết phục bạn tham gia phỏng vấn, mời bạn vào làm… hoặc có người quen “dắt mối”, thay vì bạn đang cố tìm việc, ứng tuyển… vị trí đó.
• Bạn đang rất ổn với công việc hiện tại: lương cao, vị trí tốt, kinh nghiệm & vai trò khớp với những gì công ty/HR đang tìm…
• Bạn biết vị trí này công ty đã tuyển 1 thời gian dài nhưng chưa được…
• Dự án của công ty đang rất gấp, công việc mang tính quan trọng…
• …

Thậm chí ngay khi đang làm công việc hiện tại, bạn có thể chuẩn bị trước các yếu tố để gia tăng vị thế cho công việc tiếp theo:

• Ví dụ nếu title hiện tại là Digital Marketing Lead thì công việc tiếp theo bạn có thể ứng tuyển vị trí Digital Marketing Manager. Còn nếu đang là Digital Marketing Executive thì sẽ cần rướn nhiều hơn để đến cấp manager.
• Chủ động học, làm thêm các công việc giúp cho vị trí, định hướng công việc bạn muốn trong dài hạn thay vì chỉ làm 8 tiếng phạm vi công việc hiện tại.
• …

=> Hãy để ý xem bạn đang có vị thế nào để giúp thương lượng lương về sau không. Nếu chưa có, hãy tự tạo 1 vài lợi thế cho mình ngay từ giờ.

Xem toàn bộ: