“Em nhận ra điểm yếu của mình là đôi khi em quá tập trung vào chi tiết trong một campaign, dẫn đến mất nhiều thời gian để hoàn thiện. Ví dụ, có thời điểm em dành rất nhiều thời gian để tối ưu wording cho từng ad copy, dù kết quả A/B testing chỉ khác biệt rất nhỏ.
Sau đó, em nhận được góp ý từ một anh Senior rằng mình nên nhìn tổng thể chiến dịch thay vì chỉ xoáy vào chi tiết. Từ đó, em bắt đầu áp dụng nguyên tắc 80/20 — tập trung vào các yếu tố ảnh hưởng nhiều nhất đến kết quả, và phân bổ thời gian hợp lý hơn giữa planning và execution.
Em cũng bắt đầu dùng checklist và template để giảm thời gian chỉnh sửa thủ công. Nhờ đó, hiệu suất của em cải thiện rõ và team cũng hoàn thành campaign đúng deadline hơn.”
“Em từng gặp khó khăn trong việc giao việc (delegate) cho các bạn junior, vì em có xu hướng muốn tự làm cho nhanh và đảm bảo chất lượng. Nhưng sau một thời gian, em nhận ra điều đó khiến em quá tải, và không giúp các bạn trong team phát triển.
Em đã chủ động học lại cách giao việc hiệu quả, bắt đầu từ việc phân loại task theo độ ưu tiên và tính hướng dẫn rõ ràng hơn cho từng bạn. Em cũng học cách tin tưởng vào team và đưa ra feedback mang tính xây dựng hơn, thay vì sửa lại tất cả. Nhờ vậy, team em làm việc chủ động hơn và hiệu suất cả nhóm cải thiện đáng kể.”
Khi trả lời câu hỏi này, bạn nên: