Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?

Bạn nên chuẩn bị ít nhất ba câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng trong mỗi buổi phỏng vấn.

Mục tiêu khi hỏi câu hỏi trong những buổi phỏng vấn đầu tiên là:

1. Thể hiện sự quan tâm của bạn đến việc phát triển trong vị trí này và
2. Tìm hiểu thêm về nhu cầu của công ty để giúp bạn trả lời các câu hỏi tiếp theo một cách hiệu quả hơn.

Lúc này, mục tiêu không phải là nói về bản thân bạn và những gì công ty có thể làm cho bạn. Tránh hỏi những câu hỏi về chế độ phúc lợi, thời gian nghỉ phép, khả năng thăng tiến, v.v. Những câu hỏi này có thể được trả lời sau khi bạn nhận được lời mời làm việc và có sự mặc cả.

Ví dụ câu hỏi có thể hỏi nhà tuyển dụng:

1. Theo bạn, những phẩm chất nào là quan trọng nhất để người làm công việc này có thể thành công?
2. Điều gì bạn thích nhất khi làm việc tại công ty này?
3. Hiện tại, ưu tiên quan trọng nhất của công ty/phòng ban là gì?
4. Bạn có thể chia sẻ thêm về một ngày làm việc điển hình trong công ty không?

Những câu hỏi này không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty mà còn thể hiện bạn có sự chuẩn bị và quan tâm đến công việc trong tương lai.