Đúng vậy, luyện tập thực sự tạo nên sự hoàn hảo, đặc biệt là trong các buổi phỏng vấn xin việc.
Hầu hết mọi người không có nhiều kinh nghiệm trong việc nói về điểm mạnh, điểm yếu, thành tựu hay thất bại của mình trước một người hoàn toàn xa lạ.
Nhiều ứng viên cảm thấy không thoải mái khi phải “bán” bản thân. Một số khác thì dễ bị căng thẳng, mất bình tĩnh hoặc nói sai ý.
Nếu bạn đọc bất kỳ cuốn sách hay bài viết nào về kỹ năng phỏng vấn, bạn sẽ thấy một lời khuyên quan trọng: hãy luyện tập.
Tuy nhiên, hầu hết ứng viên lại không dành đủ thời gian để luyện tập một cách hiệu quả. Có thể họ cảm thấy ngại khi tự nói trước gương hoặc khi nhờ bạn bè đóng vai nhà tuyển dụng.
Trong quá trình huấn luyện phỏng vấn, tôi đã chứng kiến sự thay đổi rõ rệt mà việc luyện tập có thể mang lại. Tôi đã thấy những ứng viên ban đầu nói chuyện lộn xộn, thiếu tự tin trở nên trôi chảy và chuyên nghiệp hơn chỉ sau 90 phút luyện tập và nhận phản hồi.
Luyện tập giúp bạn tự tin hơn, bớt lo lắng hơn và thể hiện bản thân một cách tự nhiên, chân thật hơn trong buổi phỏng vấn.
Khi luyện tập kết hợp với nhận phản hồi khách quan về cách bạn thể hiện, nó có thể tạo ra sự khác biệt lớn.
Bạn có thể sử dụng các công cụ phỏng vấn mô phỏng để trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến, quay lại video câu trả lời của mình, sau đó tự đánh giá cách bạn nói và thể hiện.
Nếu bạn cảm thấy khó khăn trong việc đánh giá khách quan, bạn cũng có thể nhờ chuyên gia hoặc một người có kinh nghiệm xem lại và đưa ra phản hồi.
Bạn có nghĩ một diễn viên sẽ đi thử vai mà không tập luyện trước không?
Một cầu thủ bóng chày có đến buổi tuyển chọn mà chưa bao giờ tập vung gậy không?
Một thí sinh tham gia Vietnam Idol có bước lên sân khấu mà không chạy thử bài hát trước không?
Tất nhiên là không!
Vậy thì tại sao bạn lại đi phỏng vấn mà không luyện tập trước?
Hãy loại bỏ những câu trả lời lúng túng đầu tiên ngay tại nhà, rèn luyện cho đến khi bạn có thể khiến nhà tuyển dụng phải ấn tượng và ghi nhớ bạn ngay trong lần gặp đầu tiên.