Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn đánh giá khả năng tự quản lý công việc và sắp xếp thời gian của bạn.
Không có một câu trả lời hoàn hảo duy nhất cho câu hỏi này. Tuy nhiên, bạn nên thể hiện rằng mình có tư duy tổ chức công việc rõ ràng và có kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
“Vào chiều thứ Sáu hàng tuần, tôi thường dành khoảng 30 phút để rà soát lại các đầu việc của tuần sau, đặc biệt là các nhiệm vụ ưu tiên cho thứ Hai. Tôi sẽ kiểm tra lại các chiến dịch digital đang hoặc sắp chạy (như Facebook Ads, Google Ads), lịch đăng bài social, các cuộc họp nội bộ, báo cáo cần gửi cho khách hàng và cập nhật từ team content hoặc design. Sau đó, tôi sắp xếp lại lịch làm việc trên Google Calendar để đảm bảo không bị chồng chéo.
Vì vậy, khi bước vào thứ Hai, tôi đã có một kế hoạch khá rõ ràng và biết mình cần tập trung vào việc gì trước. Tất nhiên, đôi khi vẫn có những việc phát sinh đột ngột, ví dụ như một chiến dịch ads gặp lỗi duyệt hoặc số liệu performance thay đổi bất thường. Khi đó, tôi sẽ linh hoạt điều chỉnh ưu tiên, nhưng vẫn cố gắng giữ đúng tiến độ công việc đã lên kế hoạch.
=> Với câu hỏi này, điều quan trọng là thể hiện bạn không làm việc bị động, mà luôn chủ động chuẩn bị, có tư duy quản lý công việc khoa học và biết linh hoạt khi cần thiết.