Đây là một câu hỏi gần như chắc chắn sẽ xuất hiện trong mọi buổi phỏng vấn xin việc. Nhà tuyển dụng muốn biết lý do bạn đang theo đuổi cơ hội hiện tại. Câu trả lời của bạn nên làm rõ:
Nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm bất kỳ dấu hiệu nào cho thấy bạn từng bị cho nghỉ vì hiệu suất kém hoặc vấn đề về thái độ.
Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng hiện nay, việc bị cắt giảm là điều khá phổ biến. Bạn không cần phải xấu hổ nếu bị nghỉ việc do công ty tái cấu trúc hay cắt giảm chi phí. Ngược lại, nếu bạn có thể nhấn mạnh rằng việc cắt giảm là do lý do ngân sách hoặc ảnh hưởng toàn phòng/ban chứ không liên quan đến năng lực, bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng yên tâm hơn.
Tránh thể hiện bất mãn hay tiêu cực với công ty cũ. Nếu bạn đã thất nghiệp trong một thời gian dài, hãy chia sẻ các bước bạn đã chủ động thực hiện để cải thiện kỹ năng — ví dụ như học thêm các khóa về Digital Analytics, AI marketing, hoặc nhận các dự án freelance.
Câu trả lời của bạn nên xoay quanh các lý do tích cực như:
Quan trọng là thể hiện bạn suy nghĩ kỹ lưỡng, không phải kiểu “nhảy việc bốc đồng”. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nếu bạn thể hiện mình là người ổn định và đáng tin cậy.
Tránh chê bai công ty hiện tại, sếp hoặc đồng nghiệp. Hãy giữ thái độ chuyên nghiệp và nhấn mạnh những điều tích cực bạn đã học được tại đó.
“Em đã học được rất nhiều trong gần 3 năm làm tại một thương hiệu thời trang nội địa, đặc biệt là kỹ năng triển khai các chiến dịch performance và sử dụng nền tảng CDP để cá nhân hóa hành trình khách hàng. Tuy nhiên, sau khi hoàn thành một số chiến dịch lớn gần đây, em cảm thấy mình đã sẵn sàng để thử thách bản thân ở một vai trò cấp cao hơn, nơi có quy mô khách hàng rộng hơn và quy trình chuyên nghiệp hơn.
Em được biết công ty anh/chị đang trong quá trình đẩy mạnh chuyển đổi số, và vị trí này thực sự rất phù hợp với kinh nghiệm và mục tiêu phát triển của em trong 2–3 năm tới.”
“Trong gần 2 năm làm tại một startup trong lĩnh vực edtech, em phụ trách xây dựng chiến lược Digital Marketing tổng thể — từ chạy ads, tối ưu website đến quản lý chiến dịch email. Em luôn đạt KPI và nhận được đánh giá tốt từ quản lý. Tuy nhiên, công ty gần đây gặp khó khăn về tài chính do nguồn vốn bị cắt, nên họ đã phải tinh gọn lại team marketing.
Việc nghỉ việc không liên quan đến hiệu suất cá nhân, và em vẫn giữ mối quan hệ tốt với công ty cũ. Em cũng đã tranh thủ thời gian này để học thêm về GA4, email automation và nghiên cứu thêm về MarTech để chuẩn bị tốt hơn cho vai trò tiếp theo.”
Đây là câu hỏi cực kỳ quan trọng để kiểm tra tư duy nghề nghiệp và sự trưởng thành trong cách ứng viên nhìn nhận sự nghiệp của mình.
Nếu bạn là ứng viên Digital Marketing, hãy luôn giữ câu trả lời tích cực, trung thực và chuyên nghiệp. Một lý do ra đi rõ ràng, hợp lý sẽ thể hiện bạn là người có kế hoạch, không bị động trong sự nghiệp, và sẵn sàng đón nhận thử thách mới với tinh thần cầu tiến.