Câu hỏi này luôn xuất hiện ở cuối mỗi buổi phỏng vấn, và đây là cơ hội để bạn thể hiện rằng mình thực sự quan tâm, nghiêm túc và mong muốn hiểu sâu hơn về vị trí đang ứng tuyển.
Bạn nên chuẩn bị sẵn ít nhất 3 câu hỏi để hỏi lại nhà tuyển dụng.
Trong 1-2 vòng phỏng vấn đầu tiên, mục tiêu của các câu hỏi bạn đặt ra nên tập trung vào:
Lưu ý quan trọng: Ở giai đoạn này, không nên hỏi về lương, chế độ, ngày nghỉ hay cơ hội thăng tiến, vì sẽ có thời điểm phù hợp hơn khi bạn đã được đề nghị nhận việc hoặc bước vào đàm phán offer.
=> Câu hỏi này giúp bạn hiểu rõ hơn về kỳ vọng cụ thể và có thể nhấn mạnh lại những kỹ năng phù hợp của mình nếu còn cơ hội trao đổi.
=> Đây là cách tế nhị để hiểu thêm về văn hóa công ty, cách quản lý, cũng như tạo sự kết nối với người phỏng vấn.
=> Câu hỏi này giúp bạn thể hiện mình định hướng kết quả và sẵn sàng hành động dựa trên nhu cầu thực tế.
=> Giúp bạn có cái nhìn rõ hơn về khối lượng và loại hình công việc, từ đó đánh giá mức độ phù hợp.