Câu trả lời rõ ràng và hợp lý nhất cho câu hỏi này là: “Vâng, tất nhiên rồi.”
Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này, điều đó cho thấy họ có mối lo ngại nhất định rằng điều này có thể trở thành một vấn đề đối với bạn. Có khả năng người quản lý trực tiếp của bạn trong vị trí mới này sẽ trẻ tuổi hơn bạn(dựa trên độ tuổi ước đoán của bạn).
Vì vậy, điều quan trọng là không chỉ trả lời “vâng”, mà còn phải thể hiện được sự thuyết phục và tinh thần sẵn sàng hợp tác thực sự của bạn trong môi trường làm việc đa thế hệ.
Ví dụ trả lời
“Tôi hoàn toàn cảm thấy thoải mái khi làm việc dưới sự quản lý của một người trẻ hơn mình. Trong ngành digital marketing, tốc độ thay đổi công nghệ rất nhanh và tôi hiểu rằng kinh nghiệm không chỉ đến từ số năm làm việc mà còn từ khả năng cập nhật và thích nghi.
Trước đây, tôi từng làm việc dưới sự quản lý của một Trưởng phòng Marketing chỉ mới 28 tuổi, trong khi lúc đó tôi đã ngoài 35. Tôi đánh giá cao cách bạn ấy ứng dụng các công nghệ mới như GA4, CDP hay tối ưu hoá AI trong quảng cáo Google. Chính nhờ việc học hỏi từ những người trẻ như vậy mà tôi luôn giữ được sự linh hoạt và sẵn sàng thích nghi với môi trường digital luôn thay đổi.”