Bạn nên chuẩn bị ít nhất 3 câu hỏi để hỏi mỗi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.
Ở vòng phỏng vấn đầu tiên hoặc thứ hai, mục tiêu của việc đặt câu hỏi là:
Ở giai đoạn này, bạn chưa nên tập trung vào các câu hỏi liên quan đến quyền lợi cá nhân như lương, nghỉ phép, cơ hội thăng tiến, v.v. Những vấn đề đó nên để dành khi bạn đã có offer hoặc đang ở giai đoạn đàm phán. Hiện tại, mục tiêu chính là tạo ấn tượng tích cực và chuyên nghiệp.