Bạn có câu hỏi nào dành cho tôi không?

Trong hầu hết các buổi phỏng vấn, bạn sẽ được hỏi vào cuối buổi phỏng vấn xem liệu bạn có câu hỏi nào dành cho nhà tuyển dụng không. Mục đích là để đảm bảo bạn đã chuẩn bị những câu hỏi thể hiện bạn là một ứng viên suy nghĩ chín chắn và thông minh.

Những câu hỏi bạn đặt ra sẽ tiết lộ rất nhiều về bạn và những điều bạn coi trọng.

Bạn nên chuẩn bị ít nhất 3 câu hỏi cho mỗi cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, trong suốt quá trình phỏng vấn, hãy lắng nghe để nhận ra bất kỳ điểm nào bạn cần làm rõ thêm.

Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng và tránh đặt những câu hỏi khiến người phỏng vấn nghĩ rằng bạn chưa nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí.

Dưới đây là hai ví dụ về câu hỏi hay mà bạn có thể hỏi trong gần như mọi cuộc phỏng vấn:

• “Theo bạn, những phẩm chất nào là quan trọng nhất để người ứng tuyển có thể thành công trong vị trí này?”
• “Cá nhân bạn, điều gì khiến bạn yêu thích nhất khi làm việc cho công ty này?”

Ví dụ câu hỏi

• “Công ty có những chương trình đào tạo nào giúp các thực tập sinh phát triển kỹ năng trong lĩnh vực Digital Marketing không?”
• “Mục tiêu dài hạn của công ty trong việc phát triển chiến lược marketing kỹ thuật số là gì, và vai trò của các thực tập sinh trong việc đóng góp vào mục tiêu đó như thế nào?”
• “Chế độ phản hồi và đánh giá hiệu suất công việc cho các thực tập sinh như thế nào để giúp họ cải thiện và phát triển?”

💡 Những câu hỏi này không chỉ thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc mà còn cho thấy bạn đã nghiên cứu kỹ về công ty và có mong muốn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing.