Đây là một trong những câu hỏi mở đầu phổ biến nhất trong buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng sử dụng câu hỏi này để khởi động buổi trò chuyện và muốn hiểu bạn ở mức tổng quan trước khi đi sâu vào chi tiết.
Tuy nhiên, họ không muốn nghe một câu chuyện dài lê thê 20 phút về cuộc đời bạn từ thời mẫu giáo. Thay vào đó, đây là cơ hội để bạn mở đầu buổi phỏng vấn thật ấn tượng, bằng một phần giới thiệu ngắn gọn, súc tích, và có chiến lược.
Hãy chỉ nhắc đến những thông tin liên quan nhất đến công việc bạn đang ứng tuyển, tập trung vào các kinh nghiệm gần đây và kỹ năng nổi bật nhất, và kết thúc bằng một câu thể hiện sự quan tâm thực sự đến vị trí này.
“Em là một Digital Marketing Executive với hơn 4 năm kinh nghiệm, chuyên về performance marketing và quản lý chiến dịch đa nền tảng. Trong 2 năm gần đây, em làm việc tại một công ty thương mại điện tử chuyên về ngành hàng mẹ và bé, nơi em chịu trách nhiệm lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Meta, Google và Zalo, với ngân sách trung bình khoảng 800 triệu đồng mỗi tháng.
Bên cạnh việc chạy ads, em cũng phối hợp với team content và data để xây dựng phễu chuyển đổi toàn diện, từ thu hút đến remarketing và tối ưu hoá landing page. Kết quả là em đã góp phần giúp tăng tỷ lệ chuyển đổi lên 35% so với cùng kỳ năm trước.
Hiện tại, em muốn thử sức trong một môi trường năng động hơn, nơi có thể ứng dụng thêm các giải pháp mới như CDP, CRM tích hợp, hoặc tối ưu bằng AI để nâng cao hiệu quả toàn kênh — đó cũng là lý do em rất hứng thú với vị trí này tại công ty mình.”
Đây là một “màn chào sân” quan trọng. Một phần giới thiệu khéo léo, đúng trọng tâm sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt ngay từ những phút đầu tiên và dẫn dắt cuộc phỏng vấn đi đúng hướng. Với vai trò Digital Marketing Executive tại Việt Nam, hãy luôn làm nổi bật kết quả thực tế, khả năng đa kênh và tinh thần học hỏi đổi mới — những yếu tố nhà tuyển dụng rất tìm kiếm trong giai đoạn hiện nay.