Một số nhà tuyển dụng có thể cố tình “đào sâu” để tìm hiểu thông tin nội bộ hoặc chiến lược chưa công khai từ công ty hiện tại hoặc trước đây của bạn.
Dù câu hỏi nghe có vẻ vô hại, đây thực chất là một phép thử về sự trung thực và tính bảo mật thông tin của bạn.
Dù bạn có muốn ghi điểm đến đâu thì việc chia sẻ thông tin bí mật của công ty cũ (chiến dịch chưa ra mắt, kế hoạch sản phẩm, ngân sách, data khách hàng…) không phải là cách hay. Nhà tuyển dụng có thể ngầm đánh giá rằng bạn cũng sẽ làm điều tương tự với họ sau này.
“Vì lý do bảo mật thông tin khách hàng và nguyên tắc nghề nghiệp, em không thể chia sẻ các chiến dịch hoặc kế hoạch cụ thể đang trong giai đoạn triển khai tại công ty cũ.
Tuy nhiên, em có thể chia sẻ về kiểu dự án mà em thường phụ trách, ví dụ như các chiến dịch performance marketing cho ngành ngân hàng – với ngân sách lớn, thời gian chạy liên tục theo quý, và mục tiêu tập trung vào tối ưu CPA và tăng chuyển đổi online. Trong các dự án như vậy, em thường phụ trách phần tracking, phân tích hiệu quả trên từng kênh, và đề xuất điều chỉnh media mix để đạt KPIs.”