Đây là một câu hỏi mở đầu rất phổ biến — một dạng biến thể của câu hỏi “Hãy giới thiệu về bản thân”.
Bạn nên chuẩn bị kỹ để có thể trình bày ngắn gọn và mạch lạc về từng vị trí trong CV của mình, đồng thời giải thích rõ ràng lý do bạn rời khỏi mỗi công việc trước đó.
Lưu ý: Nhà tuyển dụng không cần nghe bài thuyết trình dài 20 phút liệt kê từng đầu việc cụ thể bạn đã từng làm. Hãy đi thẳng vào phần tóm tắt ngắn gọn quá trình làm việc của bạn, bắt đầu từ vị trí gần nhất (và thường là liên quan nhất đến vị trí Digital Marketing bạn đang ứng tuyển).
Chỉ nên chia sẻ những nội dung liên quan trực tiếp đến công việc. Bạn sẽ có cơ hội đi sâu hơn vào chi tiết khi buổi phỏng vấn tiếp tục, miễn là bạn không khiến nhà tuyển dụng mất kiên nhẫn từ phần giới thiệu ban đầu.
Nhà tuyển dụng thường quan tâm đến “cờ đỏ” – ví dụ như:
Hãy luôn cố gắng diễn đạt theo hướng tích cực. Nếu bạn chủ động nghỉ việc, lý do nên là để tìm kiếm những thử thách mới hoặc môi trường phù hợp hơn để phát triển. Nếu bạn nghỉ do bị cắt giảm, hãy giải thích rõ là do điều kiện ngân sách hoặc tái cơ cấu công ty, không liên quan đến năng lực cá nhân.
“Sau khi tốt nghiệp đại học, em bắt đầu công việc đầu tiên tại một agency chuyên chạy ads cho các thương hiệu F&B vừa và nhỏ. Trong gần 2 năm, em học được rất nhiều về việc triển khai performance campaign đa nền tảng và tối ưu ngân sách ở mức thấp. Tuy nhiên, do định hướng lâu dài của em là phát triển ở phía client-side để có cơ hội xây dựng chiến lược bài bản hơn, em quyết định chuyển sang công ty mỹ phẩm nội địa.
Ở đây, em làm Digital Executive phụ trách plan và triển khai các chiến dịch social media, CRM và ads cho sản phẩm mới. Sau hơn một năm, em được giao lead một chiến dịch lớn ra mắt dòng sản phẩm dưỡng da cho Gen Z — đây là dự án mà em rất tự hào vì đã vượt KPI đơn hàng online 180%.
Tuy nhiên, gần đây công ty thu hẹp ngân sách marketing do ảnh hưởng từ thị trường, và tạm dừng nhiều kế hoạch digital. Em muốn tìm một môi trường ổn định hơn, nơi em có thể tiếp tục phát huy chuyên môn và học hỏi thêm về xây dựng chiến lược Digital Marketing toàn diện — đó cũng là lý do em ứng tuyển vị trí này.”
Mỗi công việc trước đây chỉ nên tóm gọn trong 3 ý:
Nếu từng có mâu thuẫn, hãy diễn giải một cách trung lập, ví dụ: “em và công ty không còn phù hợp về định hướng”.
Hãy giải thích ngắn gọn nhưng thuyết phục. Ví dụ: “Em nhận ra định hướng công việc không trùng khớp với kỳ vọng ban đầu, nên em chủ động dừng lại sớm để tránh lãng phí thời gian của cả hai bên.”
Đây là một trong những câu hỏi quan trọng nhất để nhà tuyển dụng đánh giá tính ổn định, mức độ trưởng thành trong tư duy nghề nghiệp, và khả năng ứng viên biết nhìn nhận hành trình của mình một cách chuyên nghiệp.
Là một ứng viên Digital Marketing, việc bạn biết tổng hợp, trình bày ngắn gọn và định hướng rõ ràng sẽ khiến nhà tuyển dụng thấy bạn không chỉ giỏi kỹ thuật mà còn có tư duy chiến lược và sự chín chắn trong cách xây dựng sự nghiệp.