Câu hỏi này không chỉ nhằm đánh giá bạn nhìn nhận bản thân như thế nào, mà còn giúp nhà tuyển dụng hiểu bạn có thể mang lại giá trị gì cho doanh nghiệp.
Người đổi mới (innovator) là những người đưa ra các ý tưởng, phương pháp, hoặc sản phẩm mới, giúp doanh nghiệp phát triển. Họ có mặt ở mọi lĩnh vực, bao gồm cả digital marketing.
“Khi tôi làm digital marketing cho một sàn thương mại điện tử nội địa, tôi nhận thấy một vấn đề lặp đi lặp lại trong các chiến dịch affiliate: nhiều publisher phàn nàn rằng việc theo dõi hiệu quả (tracking performance) của từng link affiliate trên các nền tảng như Facebook, YouTube hoặc TikTok là rất rối rắm và thiếu minh bạch.”
“Vì tôi có kiến thức cơ bản về no-code và từng mày mò với các công cụ như Google Data Studio, AppSheet, tôi nghĩ: “Sao mình không tạo ra một bảng tổng hợp đơn giản, dễ nhìn, giúp họ chủ động theo dõi hiệu quả?”.
Tôi xây dựng một bảng dashboard tự động cập nhật từ file Google Sheet, nơi mỗi publisher có thể thấy số lượt click, đơn hàng và hoa hồng của chính họ theo thời gian thực. Ngoài ra, tôi còn thêm tính năng gửi thông báo tự động qua Zalo mỗi khi họ đạt mốc thưởng nhất định.”
“Kết quả vượt mong đợi: tỷ lệ hoạt động lại (reactivation rate) của publisher tăng hơn 25% sau một tháng. Số lượng nội dung họ chủ động đăng cũng tăng đáng kể. Ban quản lý đánh giá cao tinh thần chủ động của tôi và đưa giải pháp vào áp dụng cho toàn bộ các chiến dịch affiliate khác trong năm.”
Nếu bạn là người yêu thích tìm hiểu công nghệ mới, thử nghiệm các công cụ hoặc đề xuất cải tiến quy trình làm việc trong team, bạn hoàn toàn có thể tự tin nói rằng “Tôi xem mình là một người đổi mới”.
Quan trọng là bạn không chỉ sáng tạo để cho vui, mà bạn biết cách biến ý tưởng thành giải pháp thực tế — và đó là điều nhà tuyển dụng digital marketing rất đánh giá cao.