Bất kỳ công việc nào cũng có áp lực. Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những ứng viên có thể làm việc hiệu quả ngay cả trong môi trường có áp lực cao.
Với nhiều công việc — đặc biệt là trong lĩnh vực digital marketing — việc làm thêm giờ vào buổi tối hay cuối tuần có thể xảy ra thường xuyên, nhất là khi chạy campaign lớn, gặp sự cố kỹ thuật hoặc đang trong mùa cao điểm.
Khi hỏi câu này, nhà tuyển dụng có thể đang muốn “thăm dò” sự sẵn sàng nỗ lực của bạn trong công việc, đặc biệt là tinh thần chịu khó, cam kết với deadline, và không dễ “bỏ cuộc” trước áp lực.
Tuy nhiên, cũng có những người phỏng vấn thực sự muốn tìm những ứng viên có cuộc sống cân bằng, biết tự chăm sóc bản thân để không dễ bị kiệt sức hay mất động lực sau vài tháng.
Nguyên tắc vàng là: Thể hiện bạn có đạo đức nghề nghiệp cao, sẵn sàng làm việc chăm chỉ và có trách nhiệm. Đồng thời, bạn cũng nên khéo léo thể hiện rằng bạn là người có cuộc sống cân bằng, biết cách nạp lại năng lượng để duy trì hiệu suất công việc.
Trong những vòng phỏng vấn đầu tiên, nên tập trung vào thể hiện sự phù hợp với công việc và tinh thần sẵn sàng cống hiến. Nếu sau này, bạn phát hiện ra công việc yêu cầu quá nhiều thời gian vượt ngoài khả năng chấp nhận của mình, bạn vẫn có quyền từ chối offer.
“Với em, cân bằng giữa công việc và cuộc sống không có nghĩa là luôn phải rời văn phòng đúng giờ hay tách biệt hoàn toàn giữa công việc và cá nhân. Mà nó là việc biết ưu tiên đúng lúc, hiểu đâu là thời điểm cần tập trung 100% cho công việc, đặc biệt là khi chạy chiến dịch lớn, xử lý khủng hoảng hay vào mùa cao điểm.
Ngược lại, vào những lúc ít việc hơn hoặc sau khi đã hoàn thành tốt nhiệm vụ, em luôn cố gắng dành thời gian tái tạo năng lượng, như tập thể thao, đọc sách hay đi du lịch ngắn ngày. Điều đó giúp em duy trì hiệu suất công việc dài hạn, không bị burnout và luôn giữ được tinh thần tích cực khi làm việc.
Em tin rằng nếu mình có kế hoạch rõ ràng và làm việc có trách nhiệm, thì dù công việc có bận rộn đến đâu vẫn có thể giữ được sự cân bằng nhất định.”