Đây là một câu hỏi nghe có vẻ “ngớ ngẩn”, nhưng thực tế lại xuất hiện khá thường xuyên trong các buổi phỏng vấn.
Tất nhiên, ai cũng muốn tránh làm việc với những người khó chịu hoặc gây phiền toái. Điều đó thì không cần nói cũng hiểu.
Tuy nhiên, sẽ là thiển cận và thiếu chuyên nghiệp nếu bạn quy chụp con người theo kiểu “các thể loại người mà tôi không ưa”.
Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những ứng viên có khả năng làm việc hiệu quả với nhiều kiểu tính cách khác nhau.
“Thực lòng mà nói, tôi thấy mình làm việc hiệu quả nhất khi ở trong một nhóm đa dạng về tính cách và nền tảng. Tôi khá dễ hòa nhập, và trong công việc Digital Marketing, tôi từng hợp tác với nhiều bạn từ các team khác nhau — từ sáng tạo nội dung, chạy ads cho đến team kỹ thuật hoặc đối tác media.
Tôi là người hướng ngoại, nên tôi thích tương tác với mọi người. Tuy nhiên, tôi cũng rất trân trọng những đồng nghiệp có phần trầm tính hơn — thường thì chính những người ít nói lại là người đưa ra những góc nhìn rất sâu sắc và đáng suy ngẫm, đặc biệt khi cần brainstorm cho các chiến dịch lớn.”
Dù câu hỏi này mang tính thử thách, bạn vẫn nên giữ giọng điệu tích cực và chuyên nghiệp, cho thấy bạn linh hoạt, hòa đồng và có khả năng hợp tác với bất kỳ ai trong môi trường làm việc đa dạng như Digital Marketing.