Đây là câu hỏi nhằm khám phá các mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của bạn. Thực tế là hiếm ai có thể dự đoán chính xác mình sẽ làm gì sau 5 năm (chưa nói đến 10 hay 15 năm — cũng là những mốc mà một số nhà tuyển dụng có thể hỏi đến).
Nhưng điều nhà tuyển dụng thực sự muốn biết là:
Họ cũng muốn đảm bảo rằng nếu tuyển bạn, bạn sẽ gắn bó lâu dài, có sự phát triển tại công ty, chứ không phải “nhảy việc” sau vài tháng.
“Mục tiêu của tôi trong giai đoạn hiện tại là tìm một môi trường phù hợp để có thể phát triển chuyên môn Digital Marketing một cách bài bản và lâu dài. Trong vòng 5 năm tới, tôi kỳ vọng có thể nâng cao năng lực quản lý chiến dịch, hiểu sâu hơn về chiến lược marketing tổng thể và từng bước đảm nhận vai trò quản lý team.
Tôi đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng hành trình khách hàng (customer journey), tối ưu hiệu suất quảng cáo dựa trên dữ liệu, và phát triển kỹ năng làm việc cross-team với các bộ phận như sale, sản phẩm và data. Tôi tin rằng nếu được làm việc tại một công ty có định hướng rõ ràng và tạo điều kiện phát triển nhân sự, tôi có thể xây dựng một lộ trình sự nghiệp bền vững và đóng góp lâu dài.”