Đây tưởng chừng là một câu hỏi nhẹ nhàng, nhưng thực tế lại giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ ham học hỏi và tư duy phát triển bản thân của bạn. Các doanh nghiệp hiện đại, đặc biệt trong lĩnh vực Digital Marketing, luôn ưu tiên những ứng viên có tinh thần cầu tiến và chủ động cập nhật kiến thức mới.
Điều quan trọng không nằm ở việc bạn đọc thể loại gì — nhưng bạn nên tránh nhắc đến những cuốn mang tính giải trí thuần túy hoặc không phù hợp với môi trường chuyên nghiệp, như “truyện tranh”, “chicken soup” hay các đầu sách quá đơn giản. Lựa chọn một cuốn sách có nội dung liên quan đến công việc, kỹ năng mềm hoặc tư duy sáng tạosẽ giúp bạn ghi điểm tốt hơn.
“Cuốn sách gần đây nhất tôi đọc là ‘Building A StoryBrand’ của Donald Miller. Cuốn này tập trung vào cách xây dựng thông điệp thương hiệu rõ ràng, dễ hiểu và tập trung vào khách hàng — một kỹ năng rất cần thiết trong Digital Marketing.
Tôi đặc biệt ấn tượng với khái niệm ‘khách hàng là người hùng, thương hiệu chỉ là người dẫn đường’. Trước đây, khi viết nội dung quảng cáo, tôi thường tập trung nhiều vào việc ‘khoe’ tính năng sản phẩm. Nhưng sau khi đọc sách, tôi bắt đầu thay đổi cách viết content, đặt mình vào vị trí khách hàng nhiều hơn và tập trung vào việc họ sẽ được lợi gì. Tôi đã áp dụng cách tiếp cận này trong một chiến dịch gần đây cho một thương hiệu F&B, và kết quả là tỉ lệ click tăng hơn 25% so với kỳ vọng.
Tôi luôn cố gắng duy trì thói quen đọc sách để cập nhật góc nhìn mới trong công việc.”