Sau khi bước ra khỏi buổi phỏng vấn, bạn chắc hẳn cảm thấy muốn ăn mừng, đặc biệt nếu bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng và biết rằng mình đã tạo ấn tượng tốt.
Nếu buổi phỏng vấn không diễn ra như mong đợi, có thể bạn sẽ thấy thất vọng và chỉ muốn quên đi mọi thứ.
Nhưng khoan đã! Trước khi gác lại buổi phỏng vấn này, hãy dành vài phút để phân tích xem bạn đã thể hiện như thế nào khi trải nghiệm vẫn còn tươi mới trong trí nhớ của bạn.
Ngay cả khi bạn trúng tuyển công việc này, rất có thể trong tương lai bạn sẽ còn trải qua nhiều buổi phỏng vấn khác (có thể ngay cả trước khi nhận được lời mời làm việc chính thức).
Việc tự đánh giá giúp bạn rút kinh nghiệm và chuẩn bị tốt hơn cho những lần tiếp theo.
Hãy viết ra những điểm mà bạn đã làm tốt và những điểm cần cải thiện. Phần trả lời nào khiến nhà tuyển dụng ấn tượng nhất? Có thời điểm nào bạn cảm thấy họ bắt đầu mất hứng thú không?
Thông thường, ứng viên hiếm khi nhận được phản hồi chi tiết và trung thực từ nhà tuyển dụng. Đó là lý do tại sao các buổi phỏng vấn thử có ghi hình và phản hồi từ huấn luyện viên lại có giá trị. Tuy nhiên, ngay cả khi không có sự hướng dẫn từ bên ngoài, việc tự đánh giá một cách trung thực ngay sau buổi phỏng vấn cũng rất hữu ích.
Bạn có cảm thấy mình đã tạo được sự kết nối tốt với nhà tuyển dụng không?
Ánh mắt và ngôn ngữ cơ thể của bạn có tự tin không?
Nhà tuyển dụng quan tâm nhất đến phần nào trong kinh nghiệm của bạn?
Có câu hỏi nào khiến bạn bối rối không?
Câu chuyện nào của bạn gây ấn tượng mạnh nhất?
Câu chuyện nào cần chuẩn bị kỹ hơn?
Bạn có nói điều gì không phù hợp không?
Có điểm quan trọng nào bạn quên đề cập không?
Câu hỏi nào khiến bạn bất ngờ?
Câu hỏi nào bạn trả lời trọn vẹn nhất?
Bạn có đặt ra những câu hỏi chất lượng cho nhà tuyển dụng không?
Bạn có kết thúc buổi phỏng vấn một cách tự nhiên và chuyên nghiệp không?
Nếu có thể làm lại, bạn sẽ thay đổi điều gì?
Hãy tận dụng góc nhìn “sau khi sự việc đã xảy ra” để rút kinh nghiệm. Đừng quá khắt khe với bản thân vì những lỗi lầm không thể thay đổi, nhưng hãy biến ngay cả một buổi phỏng vấn chưa tốt thành một bài học giá trị.
Bạn có quên nhắc đến một điểm mạnh nào đó chỉ vì căng thẳng không? Hãy ghi lại những câu hỏi mà bạn cảm thấy khó trả lời để lần sau có sự chuẩn bị tốt hơn. Bạn cũng có thể bổ sung, làm rõ hoặc nhấn mạnh lại một số điểm quan trọng trong thư cảm ơn gửi sau buổi phỏng vấn.
Trong quá trình tự đánh giá, bạn cũng nên ghi lại những thông tin mới mà mình đã học được về công ty và vị trí ứng tuyển. Những hiểu biết này sẽ rất hữu ích nếu bạn có vòng phỏng vấn tiếp theo hoặc cần cân nhắc lời mời làm việc.
Nếu bạn gặp khó khăn trong việc tự đánh giá, hãy quay lại quá trình phỏng vấn bằng cách thực hiện một buổi phỏng vấn thử có ghi hình. Điều này giúp bạn tự quan sát phong cách phỏng vấn của mình hoặc nhận phản hồi từ những người có kinh nghiệm.
Việc luyện tập không chỉ giúp bạn nhận diện điểm yếu mà còn tạo cơ hội để bạn điều chỉnh và cải thiện trước khi bước vào những buổi phỏng vấn quan trọng tiếp theo.