Câu hỏi phỏng vấn hành vi này được thiết kế để giúp người phỏng vấn hiểu rõ hơn về khả năng sáng tạo của bạn.
Câu hỏi phỏng vấn hành vi yêu cầu bạn mô tả cách bạn đã hành xử trong một tình huống cụ thể trong quá khứ. Điều này có thể giúp người phỏng vấn đánh giá bạn sẽ phản ứng như thế nào trong một tình huống tương tự khi làm việc tại công ty của họ.
Marketing hiệu quả đòi hỏi sự sáng tạo, đặc biệt là nếu bạn làm công việc thiết kế, viết nội dung hay chiến lược. Khi nào bạn đã nghĩ ra những ý tưởng “bên ngoài khuôn khổ” và đạt được thành công?
Bạn có thể nói về một chiến dịch quảng cáo sáng tạo, một chiến lược nội dung đặc biệt, hoặc một cách tiếp cận mới mẻ trong việc tiếp cận khách hàng online.
Ví dụ, bạn có thể kể về cách bạn tạo ra một chiến dịch viral hoặc một chiến lược sáng tạo khiến thương hiệu nổi bật trên các nền tảng như Facebook, Instagram, hay TikTok.
“Trong một chiến dịch cho [Công ty X], chúng tôi muốn giới thiệu một sản phẩm mới nhưng không có ngân sách lớn cho quảng cáo truyền thống. Tôi quyết định tạo ra một chiến dịch viral trên TikTok, tập trung vào việc khuyến khích người dùng tạo video sử dụng sản phẩm và chia sẻ trải nghiệm của mình.
“Tại [Công ty Y], tôi đã phát triển một chiến dịch quảng cáo trên Facebook cho một dòng sản phẩm đặc biệt nhắm đến giới trẻ. Thay vì chỉ sử dụng các quảng cáo hình ảnh truyền thống, tôi đã tạo ra các video ngắn dưới dạng kể chuyện về cách sản phẩm này giúp giải quyết những vấn đề trong cuộc sống hàng ngày của người dùng.
Câu trả lời của bạn sẽ giúp người phỏng vấn đánh giá khả năng sáng tạo và tầm nhìn chiến lược của bạn trong môi trường digital marketing.