Tông giọng của câu hỏi này có thể hơi mang tính thách thức — đôi khi nhà tuyển dụng cố tình tạo áp lực nhẹ để xem bạn phản ứng như thế nào.
Dù vậy, cách trả lời tốt nhất là bạn nên giữ bình tĩnh, thể hiện sự tự tin và nêu rõ vì sao bạn tin mình có đủ năng lực để thành công trong vị trí này nếu được tuyển dụng.
Đây thực chất là cơ hội để bạn trình bày “lời chào bán” bản thân — nêu ra 3 đến 4 lý do chính khiến bạn là ứng viên phù hợp nhất. Câu trả lời của bạn cần tập trung vào:
“Tôi tin rằng mình phù hợp với vị trí này vì 3 lý do chính:
Thứ nhất, tôi có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai các chiến dịch digital đa nền tảng, bao gồm cả quảng cáo trên Meta, Google, TikTok và Zalo. Trong vai trò gần đây nhất tại một agency chuyên về FMCG, tôi đã quản lý ngân sách quảng cáo hơn 500 triệu đồng/tháng, giúp tăng ROAS trung bình lên 180% chỉ sau 2 quý.
Thứ hai, tôi có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên insight khách hàng. Tôi thường xuyên sử dụng Google Analytics, Meta Ads Manager và Looker Studio để theo dõi, tối ưu hiệu quả chiến dịch theo từng giai đoạn. Khả năng nhìn ra điểm nghẽn và đề xuất hướng cải thiện là một trong những thế mạnh của tôi.
Cuối cùng, tôi thực sự yêu thích lĩnh vực digital marketing — vì vậy tôi luôn cập nhật xu hướng, công cụ mới và không ngừng học hỏi. Gần đây tôi đã hoàn thành khóa học về performance marketing của Udemy và đang tìm hiểu thêm về CDP và tự động hóa marketing. Tôi tin rằng thái độ học hỏi này sẽ giúp tôi bắt nhịp nhanh với đội nhóm và đóng góp hiệu quả.”
Đây là một câu hỏi bạn có thể chuẩn bị trước và tận dụng để điểm lại những điều khiến bạn nổi bật. Với vai trò Digital Marketing Executive tại Việt Nam, việc nêu rõ các thành tựu cụ thể, kỹ năng thực chiến và tinh thần học hỏisẽ giúp bạn ghi điểm mạnh mẽ với nhà tuyển dụng.