Đây là một biến thể của câu hỏi: “Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này?”. Trong trường hợp này, trọng tâm không chỉ là công việc mà còn là công ty, vì vậy câu trả lời của bạn nên đề cập đến cả hai khía cạnh.
Hãy tìm hiểu về tầm nhìn, sứ mệnh, sản phẩm/dịch vụ, và các chiến dịch digital marketing nổi bật của công ty. Điều này giúp bạn có thể nói một cách cụ thể về lý do bạn hứng thú với công ty, thay vì đưa ra một câu trả lời chung chung.
Nhà tuyển dụng muốn thấy rằng bạn thực sự quan tâm đến công ty và công việc, chứ không chỉ đơn thuần đang tìm một vị trí bất kỳ.
Đừng chỉ nói về những gì bạn mong muốn từ công việc, mà hãy chứng minh rằng bạn có thể đóng góp những gì để giúp công ty phát triển.
“Tôi thực sự ấn tượng với sự đổi mới trong chiến lược digital marketing của công ty, đặc biệt là cách các bạn triển khai các chiến dịch Performance Marketing kết hợp với AI để tối ưu hóa hiệu suất quảng cáo. Tôi đã đọc về chiến dịch gần đây của công ty trên báo cáo ngành, trong đó đề cập đến cách đội ngũ digital marketing của công ty đã tăng tỷ lệ chuyển đổi lên 40% nhờ vào việc cá nhân hóa nội dung quảng cáo.
Tôi cũng nhận thấy rằng trong mô tả công việc, công ty đang tìm kiếm một Digital Marketing Manager có kinh nghiệm với data-driven marketing và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo đa kênh – đây chính là những lĩnh vực mà tôi có kinh nghiệm sâu sắc. Ở công ty hiện tại, tôi đã từng quản lý chiến dịch digital marketing giúp tăng ROI từ quảng cáo lên 120% trong vòng 6 tháng bằng cách tối ưu hóa phân khúc khách hàng và điều chỉnh chiến lược bidding.
Tôi tin rằng với kinh nghiệm và tư duy phân tích dữ liệu của mình, tôi có thể đóng góp để giúp công ty tiếp tục phát triển và đạt được những thành tựu lớn hơn nữa.”
Câu trả lời này không chỉ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng mà còn chứng minh rằng bạn là một ứng viên nghiêm túc và có giá trị.