Nếu bạn đang phỏng vấn cho một vị trí có trách nhiệm quản lý, bạn cần chuẩn bị kỹ càng để mô tả năng lực lãnh đạo và kinh nghiệm quản lý của mình.
Tóm tắt kinh nghiệm quản lý của bạn:
Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm quản lý trực tiếp, hãy mô tả những tình huống mà bạn đã đứng ra dẫn dắt nhóm, ngay cả khi bạn không có quyền lực chính thức trong vai trò giám sát.
Ví dụ, bạn có thể đã dẫn dắt một dự án digital marketing đòi hỏi sự phối hợp giữa các phòng ban, nơi bạn phải điều phối các thành viên không trực tiếp báo cáo cho mình. Nếu bạn đã hoàn thành khóa học đào tạo quản lý nào, cũng nên đề cập trong phần này.
“Tôi đã có hơn 5 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm trong lĩnh vực digital marketing tại Việt Nam. Trong vai trò Trưởng nhóm Performance Marketing tại một agency chuyên phục vụ các nhãn hàng FMCG, tôi từng quản lý team 8 người, bao gồm nhân sự chạy quảng cáo, content, và analyst.
Một trong những thành công đáng nhớ là khi tôi dẫn dắt team triển khai chiến dịch Tết cho một thương hiệu bánh kẹo lớn. Chúng tôi phải phối hợp với client service, creative và cả bên media planner để ra mắt chiến dịch trong vòng chưa đầy 3 tuần. Dưới áp lực thời gian và ngân sách, tôi đã phân chia rõ ràng trách nhiệm, thiết lập các cuộc họp daily check-in, đồng thời khuyến khích mọi người chia sẻ insight theo thời gian thực. Kết quả, chiến dịch đạt hơn 20 triệu lượt tiếp cận tự nhiên và ROAS gấp 4 lần trung bình ngành.
Ngoài ra, tôi cũng từng tham gia khóa học “Kỹ năng quản lý và phát triển đội nhóm” do AIM Academy tổ chức, giúp tôi củng cố kỹ năng giao tiếp, giao việc hiệu quả và tạo động lực cho nhân viên.”