Câu hỏi phỏng vấn hành vi này được thiết kế để giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về kỹ năng thuyết trình của bạn.
Việc có thể thuyết trình một cách thuyết phục và chuyên nghiệp trước một nhóm người (ví dụ như trước khách hàng, ban giám đốc, hoặc tại một sự kiện trong ngành) là một kỹ năng vô cùng giá trị. Kỹ năng này không chỉ giúp bạn hoàn thành tốt công việc, mà còn giúp bạn và cả sếp của bạn (người đang phỏng vấn bạn) gây ấn tượng tốt.
Các câu hỏi phỏng vấn hành vi yêu cầu bạn mô tả cụ thể cách bạn đã ứng xử trong một tình huống thực tế trong quá khứ. Điều này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể phản ứng như thế nào nếu gặp tình huống tương tự tại công ty họ.
Hãy chọn một tình huống mà bạn đã từng thuyết trình trước một nhóm người. Ví dụ phù hợp với vị trí digital marketing có thể là:
Nếu có thể, hãy chọn một ví dụ tương tự với loại thuyết trình mà bạn sẽ cần thực hiện trong công việc sắp tới. Điều quan trọng là thể hiện rằng bạn chuẩn bị kỹ càng và trình bày một cách rõ ràng, hiệu quả.
Hãy xây dựng câu chuyện phỏng vấn của bạn và chuẩn bị để trả lời các câu hỏi tiếp theo liên quan đến tình huống đó.