Vai trò hiện tại hoặc công việc gần đây nhất của bạn gần như luôn là điều mà nhà tuyển dụng quan tâm nhất. Hãy chuẩn bị để mô tả những thành tựu và trách nhiệm nổi bật của bạn trong công việc đó. Như mọi khi, bạn nên tập trung vào những điểm liên quan nhất đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển.
Chỉ liệt kê mô tả công việc – Thay vì chỉ nhắc đến các nhiệm vụ chung chung, hãy nhấn mạnh vào những thành tích cá nhân và cách bạn đóng góp vượt mức mong đợi.
Không có số liệu cụ thể – Nếu có thể, hãy đưa ra các con số, dữ liệu hoặc chi tiết cụ thể để làm nổi bật tác động của bạn.
Mô tả quá nhiều chi tiết – Đừng cố gắng giải thích toàn bộ công việc của bạn. Hãy tập trung vào những điểm quan trọng nhất đối với vị trí bạn đang ứng tuyển.
Không điều chỉnh câu trả lời phù hợp với người nghe – Nếu có thuật ngữ chuyên môn, hãy giải thích rõ hoặc tránh làm rối nhà tuyển dụng nếu họ không chuyên về lĩnh vực đó.
“Tôi đã làm việc với vai trò Digital Marketing Manager tại Công ty TNHH ABC trong hai năm qua, chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các hoạt động tiếp thị trực tuyến của công ty. Công việc của tôi bao gồm quản lý chiến dịch quảng cáo trên Facebook và Google, tối ưu SEO cho website, xây dựng chiến lược nội dung, cũng như giám sát các hoạt động truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội.
Tôi có hai nhân sự cấp dưới: một chuyên viên content marketing và một chuyên viên chạy quảng cáo. Tôi thích công việc này vì nhịp độ nhanh và có nhiều cơ hội để sáng tạo. Một trong những thành tích gần đây nhất của tôi là triển khai chiến dịch quảng cáo tái tiếp thị (retargeting) bằng cách sử dụng dữ liệu khách hàng từ CRM, giúp tăng 40% tỷ lệ chuyển đổi và giảm 30% chi phí CPA trong vòng 3 tháng.
Bên cạnh đó, tôi cũng đã dẫn dắt một dự án tối ưu SEO, giúp website của công ty tăng thứ hạng từ trang 3 lên trang 1 trên Google cho một số từ khóa quan trọng, góp phần tăng 50% lượng traffic tự nhiên chỉ trong 6 tháng. Tôi tin rằng kinh nghiệm này sẽ giúp tôi đóng góp hiệu quả vào chiến lược digital marketing của công ty anh/chị.”