Đây là một phiên bản cụ thể hơn của câu hỏi “Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?”
Nhà tuyển dụng thực sự muốn biết liệu bạn có định hướng nghề nghiệp rõ ràng hay không và liệu vị trí bạn đang ứng tuyển có phù hợp với kế hoạch dài hạn của bạn không.
Nhà quản lý tuyển dụng cũng muốn đảm bảo rằng nếu họ đầu tư vào việc tuyển dụng và đào tạo bạn, bạn sẽ gắn bó lâu dài với công ty. Họ cần thấy rằng bạn nhìn thấy một lộ trình phát triển tại đây.
Hãy nhấn mạnh mong muốn học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, phát triển kỹ năng và làm việc cùng những người có chuyên môn cao. Tuy nhiên, bạn nên giữ câu trả lời ở mức tổng quát để tránh giới hạn cơ hội của mình.
“Trong dài hạn, tôi muốn phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là về chiến lược tăng trưởng dựa trên dữ liệu (data-driven growth marketing). Tôi muốn không chỉ nâng cao kỹ năng tối ưu hóa hiệu suất quảng cáo mà còn có thể xây dựng những chiến lược toàn diện giúp thương hiệu phát triển bền vững.
Tôi cũng rất quan tâm đến việc học hỏi từ các chuyên gia trong ngành và làm việc trong một môi trường có thể giúp tôi trau dồi cả về chuyên môn lẫn kỹ năng lãnh đạo. Chính vì vậy, tôi tin rằng vị trí này là một bước đi phù hợp để tôi có thể tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, đóng góp giá trị cho công ty và hướng đến những vai trò quản lý trong tương lai.”