Hãy trả lời câu hỏi này một cách chân thật, nhưng đồng thời cũng nên lựa chọn những phẩm chất mà chính bạn sở hữu để làm nổi bật điểm mạnh của bản thân.
“Có rất nhiều yếu tố tạo nên một người lãnh đạo giỏi, bắt đầu từ một thái độ tích cực, khả năng truyền cảm hứng cho người khác, biết ghi nhận nỗ lực của đồng đội, và đặc biệt là sự khiêm tốn.
Tuy nhiên, điều quan trọng nhất theo tôi là một người lãnh đạo cần phải làm gương cho những hành vi mà họ kỳ vọng ở đội ngũ của mình. Trong một chiến dịch quảng bá thương hiệu mà tôi phụ trách tại một công ty FMCG, nhóm tôi được đánh giá là ‘Digital Marketing Team of the Quarter’. Suốt quá trình đó, tôi luôn cố gắng thể hiện tinh thần chủ động, cam kết deadline và không ngại nhận trách nhiệm – vì tôi tin rằng hành động thực tế sẽ tạo nên ảnh hưởng mạnh mẽ nhất.
Bên cạnh đó, một người lãnh đạo giỏi còn cần có niềm tin vào năng lực của bản thân cũng như vào tiềm năng của đội ngũ, luôn ưu tiên tư duy ‘team-first’, và sở hữu một nguồn năng lượng thúc đẩy hiệu suất mà người khác cảm thấy muốn được hòa nhịp cùng. Tôi tin rằng những yếu tố này không chỉ giúp xây dựng kết quả tốt mà còn tạo dựng được văn hóa đội nhóm bền vững.”