Câu hỏi này (hoặc một biến thể gần giống) sẽ xuất hiện trong nhiều cuộc phỏng vấn. Nhà tuyển dụng muốn biết lý do bạn đang tìm kiếm cơ hội mới. Câu trả lời của bạn nên đề cập đến các yếu tố sau:
Nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra xem có bất kỳ dấu hiệu tiêu cực nào liên quan đến việc bạn rời đi không, chẳng hạn như hiệu suất kém hoặc vấn đề về thái độ.
Trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay, việc sa thải (layoff) rất phổ biến, vì vậy bạn không cần cảm thấy ngại khi đề cập đến điều này. Hãy nhấn mạnh rằng lý do sa thải là do ngân sách hoặc tái cơ cấu, thay vì liên quan đến hiệu suất làm việc của bạn.
Nếu bạn đã thất nghiệp trong một khoảng thời gian dài, hãy đề cập đến những bước chủ động bạn đã thực hiện để phát triển kỹ năng, chẳng hạn như tham gia các khóa học digital marketing, làm dự án tư vấn, hoặc hỗ trợ chiến dịch digital marketing cho các doanh nghiệp nhỏ.
Hãy trình bày lý do tích cực khi tìm kiếm một cơ hội mới, đồng thời nhấn mạnh rằng bạn đang tìm kiếm những thử thách lớn hơn mà công ty hiện tại không thể cung cấp.
Nhà tuyển dụng muốn thấy rằng bạn là một nhân viên có cam kết và đáng tin cậy. Do đó, hãy tránh thể hiện sự tiêu cực hoặc bất mãn với công ty hiện tại. Thay vào đó, hãy tập trung vào những gì bạn đã học được và cách bạn muốn phát triển hơn nữa.
*”Trong hơn 2 năm qua tại Công ty XYZ, tôi đã có cơ hội phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là quản lý các chiến dịch Performance Marketing trên nhiều nền tảng khác nhau. Tôi rất hài lòng với những gì mình đã học được, nhưng tôi cảm thấy mình đã sẵn sàng để đảm nhận vai trò quản lý một đội nhóm lớn hơn và có phạm vi ảnh hưởng rộng hơn.
Tôi đã nghiên cứu về công ty của anh/chị và thấy rằng đội ngũ digital marketing ở đây có quy mô lớn hơn, với nhiều dự án omnichannel phức tạp hơn. Tôi thực sự hào hứng khi biết về cơ hội này, vì tôi tin rằng đây sẽ là một bước tiến phù hợp với kỹ năng và định hướng nghề nghiệp của mình.”*
“Tôi đã có 3.5 năm làm việc tại Công ty X và luôn nhận được những đánh giá hiệu suất xuất sắc. Tuy nhiên, gần đây công ty có sự thay đổi về chiến lược và tái cấu trúc nhân sự, dẫn đến việc cắt giảm một số vị trí, trong đó có vị trí của tôi.
Việc này không liên quan đến hiệu suất làm việc, và tôi tự tin với những thành tựu mình đã đạt được tại Công ty X cũng như công ty trước đó. Tôi cũng có thể cung cấp các tài liệu và người tham khảo để chứng minh năng lực của mình.
Trong thời gian qua, tôi đã tận dụng cơ hội này để nâng cao kỹ năng bằng cách tham gia các khóa học chuyên sâu về Data-driven Marketing và Growth Hacking. Vì vậy, tôi rất mong muốn tìm một môi trường mới, nơi tôi có thể tiếp tục áp dụng và phát triển những kiến thức này.”
Chuẩn bị một câu trả lời chuyên nghiệp và tự tin sẽ giúp bạn thể hiện mình là một ứng viên đáng giá và sẵn sàng cho bước tiến mới trong sự nghiệp Digital Marketing Manager.