Để trả lời tốt câu hỏi này, nghiên cứu kỹ lưỡng là yếu tố then chốt. Trước mỗi buổi phỏng vấn, bạn cần tìm hiểu kỹ về công ty và mô tả công việc để có thể trả lời một cách thuyết phục vì sao bạn hứng thú với vị trí đó.
Nhà tuyển dụng muốn thấy rằng bạn thực sự hứng thú với cơ hội này và đã chủ động tìm hiểu về công ty và công việc mà bạn đang ứng tuyển.
Dạng câu hỏi này nhắm đến việc hiểu mức độ quan tâm của bạn đối với chính vị trí công việc, không chỉ là công ty. Trong khi bạn có thể nhắc đến việc bạn yêu thích công ty ở điểm nào (trừ khi bạn đã nói rồi ở câu khác), trọng tâm cần đặt vào công việc. Điều gì trong mô tả công việc khiến bạn hào hứng? Nhiệm vụ nào trong công việc hàng ngày khiến bạn cảm thấy muốn được thử sức?
Dù có vẻ như bạn nên nói nhiều về lý do cá nhân — vì sao bạn đang tìm kiếm một công việc phù hợp hơn — nhưng một câu trả lời xuất sắc sẽ đi xa hơn thế: nó cũng thể hiện bạn có thể mang lại giá trị gì cho vị trí này.
“Sau hơn 3 năm làm Digital Marketing, em đang tìm kiếm một vị trí có thể thử thách mình hơn trong việc xây dựng chiến lược tổng thể chứ không chỉ triển khai từng kênh riêng lẻ. Em cảm thấy vị trí này tại công ty anh/chị rất phù hợp với năng lực và định hướng phát triển của em.
Em đặc biệt hứng thú khi đọc trong JD rằng công ty đang cần người tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch digital theo từng giai đoạn phễu khách hàng — vì đây là lĩnh vực em đang đào sâu trong thời gian gần đây. Trong công việc hiện tại, em đã thử nghiệm A/B testing nhiều loại nội dung ở từng giai đoạn TOFU-MOFU-BOFU cho ngành bất động sản và giúp tăng conversion rate từ lead sang booking lên 22%.
Ngoài ra, em đánh giá cao cách công ty đầu tư vào công nghệ phân tích dữ liệu và CRM – vì em tin rằng digital marketing ngày nay không chỉ là chạy ads, mà cần kết nối chặt chẽ với dữ liệu và trải nghiệm người dùng. Em nghĩ với kinh nghiệm thực chiến cùng tinh thần học hỏi, em có thể đóng góp hiệu quả ngay từ giai đoạn đầu.”
Đây là cơ hội để bạn thể hiện rằng mình không nộp đơn một cách ngẫu nhiên, mà đã có sự nghiên cứu và lựa chọn. Đối với ứng viên Digital Marketing tại Việt Nam, một câu trả lời tốt cần cho thấy bạn có khả năng nắm bắt insight từ mô tả công việc, và có kinh nghiệm phù hợp để giải quyết những nhu cầu thực tế mà vị trí đang cần. Điều này giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng, đặc biệt là ở các công ty đang tìm người “vào là làm được ngay”.