Công việc đầu tiên của tôi sau khi tốt nghiệp đại học là phân tích tài chính cho một công ty đầu tư bất động sản tại Washington, DC. Tôi đã vượt qua khá nhiều ứng viên khác cho vị trí này, nhưng mức lương thì thấp hơn mong đợi của tôi.
.
Sáu tháng sau, Rob, sếp của tôi muốn tuyển thêm một nhân viên phân tích tài chính nữa và đề nghị tôi giúp ông việc này. Ông đưa ra mức lương đề nghị cho một ứng viên nhưng cô ấy nói mình muốn nhiều hơn. Và, thật ngạc nhiên, sếp tôi đồng ý!
.
“Nhưng sếp đâu có tăng lương cho em khi em vào làm việc?” Tôi hỏi Rob
.
“Đó là vì cậu đã không yêu cầu! Nếu cậu hỏi, tôi đã cho cậu mức lương cao hơn.”
.
“Vậy giờ em muốn tăng lương,” tôi nói.
.
Sếp cười: “Muộn rồi, cậu đã chấp nhận lời đề nghị trước rồi!”
.
Câu chuyện này đã dạy cho tôi bài học giá trị nhất về đàm phán: “Bạn sẽ chẳng nhận được gì nếu bạn không hỏi.”
.
Ngay cả khi câu trả lời là “KHÔNG” thì bạn mất gì? Chẳng gì cả! Nhưng nếu sếp của bạn đồng ý thì bạn sẽ có mức lương cao hơn. Vậy nên: hãy luôn hỏi!
.
Tuy nhiên, đó chỉ là một trong những bài học mà tôi đã có bằng những kinh nghiệm xương máu. Và giờ bạn sẽ biết hết những “kinh nghiệm” của tôi mà không cần phải bỏ “xương máu”.
.
Cheers,
Chris Harvey
Former Founder & CEO of Vietnamworks & ITviec
.
FYI: Chris là người sếp tuyệt nhất mà mình may mắn được làm việc cùng. Mình luôn cố gắng học hỏi từ tất cả mọi người, nhưng quãng thời gian được học trực tiếp từ Chris có thể nói là có 1 0 2. Giờ đây với sự đồng ý của Chris, mình chia sẻ lại 1 trong nhiều “kinh nghiệm xương máu” của Chris, hi vọng giúp được các bạn trong con đường sự nghiệp digital marketing.