Bạn ngại, sợ deal lương?
=> Tin vui! Vì phần lớn mọi người đều thế, ít nhất là bạn không thiệt thòi 1 mình.
=> Tin vui 2. Đây là những hướng dẫn chi tiết giúp bạn deal lương hiệu quả, ít thì giúp bạn đạt mức mong đợi, nhiều thì có thể vượt kỳ vọng.
Ngoài ra, đừng ngại liên hệ với mình nếu bạn muốn được giúp 1:1 😉
Curriculum
- 5 Sections
- 49 Lessons
- 2 Weeks
Expand all sectionsCollapse all sections
- 9 kinh nghiệm xương máu từ Former Founder & CEO Vietnamworks & ITViec10
- 1.1Câu chuyện của Chris Harvey
- 1.2Tạo dựng vị thế khi phỏng vấn
- 1.3Việc đàm phán lương bắt đầu khi bạn gửi CV
- 1.4Chuẩn bị trước câu hỏi cho buổi phỏng vấn
- 1.5Không nhắc đến mức lương bạn muốn trước khi nhận được offer
- 1.6Tỏ ra cực kì hào hứng khi nhận được offer
- 1.7Nói với họ bạn cần thời gian để quyết định
- 1.8Họ muốn BẠN! Nhớ rằng bạn có nhiều VỊ THẾ hơn bạn nghĩ
- 1.9Đề nghị một mức lương cao hơn
- 1.10Don’t Ask – Don’t Get
- 5 nguyên tắc deal lương của Chapman8
- 2.1Bật mí tại sao bạn còn có thể nhận được mức lương cao hơn nữa (Nguyên tắc #1 của HR)
- 2.2Trách nhiệm càng lớn, lương càng cao (Nguyên tắc #2 của HR)
- 2.3Hãy kiếm tiền cho sếp (Nguyên tắc #3 của HR)
- 2.4Quy tắc deal lương #1: Khi nào nói về mức lương mong muốn?
- 2.5Quy tắc deal lương #2: Ai nói trước?
- 2.6Quy tắc deal lương #3: Phản hồi đầu tiên của bạn về mức lương
- 2.7Quy tắc deal lương #4: Phản hồi dựa trên nghiên cứu
- 2.8Quy tắc deal lương #5: Chốt deal, rồi deal thêm nữa
- Bí quyết đàm phán lương từ FBI14
- 3.1Giới thiệu Chris Voss – Founder/CEO Black Swan Group
- 3.2Nguyên tắc trong đàm phán #1: Đối thủ thực sự trong đàm phán không phải là người đối diện
- 3.3Nguyên tắc trong đàm phán #2: Cảm Xúc Là Đồng Minh
- 3.4Nguyên tắc trong đàm phán #3: Tìm kiếm “Thiên nga đen”
- 3.6Kĩ thuật trong đàm phán #1: Giọng nói
- 3.7Kĩ thuật trong đàm phán #2: Lặp lại (Mirror)
- 3.8Kĩ thuật trong đàm phán #3: Gán nhãn (Labeling)
- 3.9Kĩ thuật trong đàm phán #4: Chủ động im lặng (Dynamic Silence)
- 3.10Kĩ thuật trong đàm phán #5: Câu hỏi hiệu chỉnh (Calibrated Questions)
- 3.11Kĩ thuật trong đàm phán #6: Kiểm tra các cáo buộc
- 3.12Kĩ thuật trong đàm phán #7: Các câu hỏi Yes/No
- 3.13Kĩ thuật trong đàm phán #8: Nỗi sợ mất mát
- 3.14Kĩ thuật trong đàm phán #9: Mặc cả lương
- 3.15Kĩ thuật trong đàm phán #10: Tìm kiếm thiên nga đen
- Bạn đến đợt xét tăng lương?7
- Những tình huống đặc biệt10
- 5.1Nói về lương trong buổi phỏng vấn mở rộng (Networking Interviews)
- 5.2Lưu ý đặc biệt về hình ảnh và cách giao tiếp
- 5.3Bạn quá giỏi cho vị trí này?
- 5.4Tiết lộ lương với head hunter, công ty tuyển dụng trung gian?
- 5.5Lỡ nói quá về mức lương đang thực nhận?
- 5.6Đụng trần khung lương của công ty
- 5.7Thương lượng qua điện thoại
- 5.8Giúp nhà tuyển dụng “mở lời” về mức lương
- 5.9Họ chọn bạn vì con người bạn chứ không phải vì mức giá “rẻ mạt” bạn đề xuất
- 5.10Đánh giá và đàm phán gói quyền chọn cổ phiếu
Việc ứng dụng các hướng dẫn này cho các vị trí, ngành nghề khác vẫn tốt và cần thiết vì logic, nguyên tắc lõi là như nhau. Nhưng các ví dụ trong những hướng dẫn này thì đang minh họa dành riêng digital marketer tại Việt Nam.
Features
- 9 kinh nghiệm xương máu deal lường từ Chris Harvey - Former Founder & CEO Vietnamworks & ITViec
- 5 nguyên tắc deal lương từ Guru Jack Chapman
- Cách deal lương từ bậc thầy đàm phán Chris Voss
Target audiences
- Dành riêng digital marketer Việt Nam