Bạn có biết chỉ một câu nói sai khi deal lương có thể khiến bạn mất đến hàng trăm triệu mỗi năm, và tệ hơn là tự hạ giá trị bản thân?
Deal lương không phải hên xui, “cô thương” mà là kỹ năng có thể học được. Và hầu hết anh em digital đều dính 5 lỗi cơ bản này:
Sai lầm 1: Nói giá quá sớm
Nhiều bạn khi được hỏi đã nói ngay: “Em mong khoảng 18 triệu thôi ạ.”
Kết quả? Bạn tự giới hạn mức trần mà đáng lẽ có thể là 25 – 30 triệu.
=> Chỉ nói tiền sau khi họ thực sự muốn có bạn.
Sai lầm 2: Đồng ý offer quá nhanh
Vừa nhận được offer thì kiểu: “Em đồng ý ngay, em sợ họ đổi ý mất!”
=> Thế là bạn đã bỏ lỡ cơ hội để deal thêm thưởng, phụ cấp, các khoản hỗ trợ…
Sai lầm 3: Không có dữ liệu
Nhiều bạn trả lời theo cách cảm tính và không có dẫn chứng: “Em nghĩ mức lương đó cũng hợp lý…”
=> Hãy xem khảo sát lương digital marketing từ các nguồn uy tín, đặc biệt là nên tại thị trường Việt Nam.
Sai lầm 4: Chỉ nói về nỗ lực, không nói về giá trị
“Em làm việc rất chăm, có thể ăn ngủ nghỉ với ads 24/7”
=> Nhưng sếp chỉ quan tâm: “Ads của em tạo ra bao nhiêu doanh thu?”
Sai lầm 5: Nói dai, nói dài, nói dại
Khi nhà tuyển dụng đưa ra con số, bạn vội gật đầu.
=> Thay vì thế, hãy lặp lại con số, rồi im lặng đúng cách. Sự im lặng đó sẽ khiến họ tự nâng giá.
Đừng để mất tiền chỉ vì 1 phút vội vàng.
Trong phần tiếp theo, mình sẽ hướng dẫn khi nào mới là “thời điểm vàng” để nói về lương, và cách khiến nhà tuyển dụng chủ động nâng giá cho bạn.