Tăng Lương

Theo Báo cáo lương 2024 của Navigos, với những người được tăng lương trong 2023 thì: ~18% người được tăng ...

Sếp khen thưởng những người họ tin tưởng và làm việc hiệu quả. Vậy khi họ nghi ngờ? Họ nghiêng ...

Trước tiên, tôi sẽ kể cho bạn nghe một câu chuyện Công việc đầu tiên của tôi sau khi tốt ...

Hãy giới thiệu về bạn? Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn có cái nhìn sớm về các ...

Hãy tận dụng những chiêu tìm việc thông minh này để săn những vị trí bạn muốn, tăng lợi thế ...

Khảo sát hơn 200 người của Paha: Khó khăn lớn nhất của phần lớn mọi người là: không biết có ...

Cập nhật 7/2019 và chỉ xét các công việc toàn thời gian. Thị trường chung Theo khảo sát lương 2019 ...

Nhà phỏng vấn muốn biết liệu bạn có thích hợp với đội nhóm hay không. Câu hỏi này cũng có ...

Bí mật: Trả lời câu hỏi này đòi hỏi bạn phải có sự hiểu biết sâu sắc về ngành digital ...

Bí mật: Người phỏng vấn muốn đánh giá khả năng tự nhìn nhận và giải quyết vấn đề của bạn. ...

Bí mật: Câu hỏi này nhằm hiểu cách bạn phối hợp với đồng đội, khả năng ứng biến trong giao ...

Những người lãnh đạo xuất sắc có khả năng diễn giải giá trị và ưu tiên của họ bằng vài ...

Bí mật: Người phỏng vấn muốn đánh giá khả năng phân tích của bạn, đặc biệt là năng lực số ...

Bí mật: Nhà tuyển dụng đang muốn đánh giá kiến thức của bạn về nghiên cứu thị trường như một ...

Câu hỏi này đánh giá cách bạn định nghĩa một thành công trong sự nghiệp. Nếu câu chuyện đủ hay, ...

Bí mật: Người phỏng vấn đang tìm hiểu cách bạn ứng dụng dữ liệu trong các hoạt động digital marketing. ...

Bí mật: Người phỏng vấn hỏi câu này để hiểu cách bạn áp dụng kỹ năng tư duy phản biện ...

Bí mật: Người phỏng vấn muốn hiểu mức độ tự tin của bạn, đặc biệt trong những tình huống cần ...

Xung đột là một phần của cuộc sống, công việc. Nhà phỏng vấn muốn biết liệu bạn có thể giải ...

Bật mí: Một số công việc đòi hỏi áp lực cao và người phỏng vấn muốn kiểm tra xem bạn ...

Bí mật: Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có phải là người làm việc nhóm tốt không, cụ thể hơn, ...

Bí mật: Người tuyển dụng hỏi câu này để hiểu độ đam mê digital marketing, tư duy phản biện, kiến ...

Bí mật: Người phỏng vấn hỏi câu này để đánh giá các kỹ năng của bạn, cũng như để xác ...

Bí mật: Người tuyển dụng muốn trực tiếp đánh giá các kỹ năng truyền thông của bạn, như sản xuất, ...

Bí mật: Người phỏng vấn muốn biết điểm mạnh và yếu của bạn trong việc cân bằng giữa chiến lược ...

Bí mật: Người phỏng vấn muốn biết đam mê của bạn với digital marketing khi nghe bạn mô tả về ...

Bí mật: Người phỏng vấn đang muốn biết những kinh nghiệm trước đây của bạn có đáp ứng được vị ...

Bí mật: Người phỏng vấn muốn biết bạn có điểm gì thú vị, hay ho ngoài những kỹ năng chuyên ...

Bí mật: Trường hợp bạn được hỏi câu này từ sớm, rất có thể người phỏng vấn đang thực sự ...

Bí mật: Người phỏng vấn muốn đánh giá xem liệu những điểm yếu của bạn có cản trở quá trình ...

Bí mật: Nhà tuyển dụng muốn xác định mức độ nghiêm túc của bạn đối với sự nghiệp của mình ...

Bí mật: Người phỏng vấn muốn hiểu điều gì đã thúc đẩy bạn nộp đơn cho vị trí này. Họ ...

Bí mật: Câu hỏi này không đơn thuần để bạn kết thúc buổi phỏng vấn với tất cả các thắc ...

Bí mật: Câu hỏi này kiểm tra mức độ thuyết phục của bạn. Người phỏng vấn muốn xem liệu bạn ...

Bí mật: Rất nhiều công việc đòi hỏi ứng viên có thể tư duy nhanh nhạy hoặc trình bày ý ...

Bí mật: Nhà tuyển dụng muốn xem liệu bạn có thể cân bằng giữa sự tự tin và sự khiêm ...

Bí mật: Có thể thừa nhận 1 sai lầm cho thấy sự trưởng thành và trách nhiệm cá nhân. Nhà ...

Bí mật: Mục đích câu hỏi này là để đánh giá trí thông minh cảm xúc (EQ) của bạn. Người ...

Bí mật: Yên tâm là câu hỏi này không phải để làm cho bạn rớt (nếu muốn rớt thì bạn ...

Bí mật: Nhà tuyển dụng muốn cảm nhận điều gì là “thử thách” đối với bạn. Họ cũng muốn biết ...

Bí mật: Nhà tuyển dụng muốn thuê những người đang “vì” một vai trò chứ không phải đang “bỏ chạy”. ...

Vị Thế của bạn càng cao thì càng có lợi khi đàm phán. Để tạo Vị Thế cao, việc của ...

Đa số đều cho rằng sau khi được nhận mới có thể bắt đầu đàm phán lương. . KHÔNG! . ...

Những ứng viên bị loại ở vòng phỏng vấn là do thiếu sự chuẩn bị. Bí mật được bật mí: ...

Chỉ nói về lương SAU KHI nhà tuyển dụng đã đưa cho bạn offer chính thức. Nhắc đến lương trước khi nhận ...

Bạn đã được nhận, xin chúc mừng!!! . Luôn tỏ ra cực kì hào hứng và tích cực khi nhận được offer. Nói ...

Bạn có thể sẽ không có sự chuẩn bị kịp thời khi nhà tuyển dụng gọi điện hoặc email cho ...

Hầu hết các ứng viên đánh giá thấp Vị Thế của mình khi được nhận offer. Họ sợ rằng nếu ...

Bạn có nhớ câu chuyện tôi kể ở đầu? Đúng vậy. “Không hỏi thì không có gì cả,” – “Don’t ...

Khả năng thương lượng phụ thuộc hoàn toàn với Vị Thế mà bạn có. Hãy tận dụng mọi cơ hội ...

Nếu bạn thiếu kinh nghiệm làm việc (đang đi học, mới tốt nghiệp; chuyển sang 1 ngành mới ví dụ ...

Kinh Nghiệm Làm Việc là phần quan trọng nhất trong CV, gồm 4 thông tin: (1) Vị trí đã/đang làm. ...

Có 2 loại skill (kỹ năng) phải thể hiện trong CV:– Hard skill: những kỹ năng, khả năng chuyên môn để ...

Phần lớn mọi người không biết rằng khi viết Kinh Nghiệm Làm Việc thì cần bắt đầu bằng động từ ...

Summary là đoạn mở đầu CV, gồm 3 – 5 câu tóm tắt những kinh nghiệm, thành tích xuất sắc ...

Đây là 3 mẫu CV phổ biến nhất được sử dụng hiện nay: Reverse Chronological: CV theo trình tự thời gian ...