Nếu họ offer mức vừa khớp với mục tiêu của bạn
Điều này hiếm khi xảy ra.
Con số đầu tiên mà bạn nghe được thường là mức thấp nhất mà nhà tuyển dụng đưa ra.
Ngay cả khi người phỏng vấn đang rất hào hứng và tìm mọi cách để thuyết phục bạn gia nhập công ty, những người làm kinh doanh khôn ngoan cũng sẽ không tự đẩy mình vào thế bí.
Tuy nhiên, nếu tình huống đó thực sự xảy ra và bạn tự tin rằng mình đã tìm hiểu kỹ lưỡng, hãy dành 30 để suy nghĩ, rồi nói:
“Con số này hoàn toàn khớp với kết quả tìm hiểu của tôi. Tôi nghĩ đó là mức khởi điểm rất hợp lý. Vì tôi dự định sẽ học hỏi nhanh, làm việc chăm chỉ và mang lại hiệu quả cao cho công ty, nên tôi muốn thảo luận về việc lên kế hoạch tăng lương dự kiến lên mức X triệu sau 6 tháng nữa.”
Làm như vậy, bạn không hề đòi hỏi gì quá mức ngoài một mức lương công bằng, nhưng vẫn khéo léo đề cập đến khả năng tăng lương trong tương lai.