Kết quả dễ xảy ra nhất của sự chủ động im lặng này là một mức tăng lương.
Thật bất ngờ phải không!
Bạn thậm chí còn chưa làm việc được 30 giây mà đã được tăng lương rồi.
Câu nói đó có thể đại loại như:
“[im lặng] Nhưng chúng tôi có thể trả tới mức X triệu cho một người như bạn”.
Hoặc:
“[im lặng] Nhưng chúng tôi có thể linh hoạt về khoản đó.”
Nếu muốn, bạn có thể đáp lại lời đề nghị tăng lương đó bằng chính sự im lặng tương tự:
“X triệu ư? Hmmm… [im lặng].”
Đôi khi, bạn sẽ nhận được lời giải thích về lý do tại sao ngân sách chỉ cho phép mức chi trả đó.
“Đây là mức trần của vị trí này. Ngoài ra có thể có khoản thưởng kinh doanh, cũng như cơ hội được review lương ở kỳ tới…”
Hãy lắng nghe.
Hãy im lặng.
Hãy suy nghĩ.
So sánh, đối chiếu, đánh giá và sau đó mới phản hồi.
Bạn sẽ phản hồi HR như thế nào?
Bằng sự thật.