
Đây là bước đánh giá mức độ hiệu quả, điểm cộng của bạn trong công việc so với năng lực của các ứng viên khác.
Nếu có, giá trị cộng thêm này có thể giúp tăng mức lương của bạn lên trên mức trung bình.
Ngược lại, đây cũng có thể là một con số âm.
Nếu năng lực của bạn thấp hơn mức trung bình, mới vào nghề, hoặc thiếu một yêu cầu cụ thể nào đó,… thì giá trị thực tế của bạn có thể được điều chỉnh giảm xuống để đảm bảo tính cạnh tranh về chi phí.